跟着AI聪慧驿坐的逐渐推广，户外劳动者的全体工做和糊口前提获得了显著改善。无论是严冬仍是炎暑，驿坐内的空调系统、热水供应以及供暖设备都为劳动者供给了舒服的歇息。此外，智能化的办理模式避免了资本被不相关人员占用的现象，保障了户外劳动者的利用权。
（3）能力层：供给语音合成能力（支撑选择分歧音库，对语速腔调进行调理），语音识别转写能力（准及时转写）、语义理解能力（连系语义引擎）、学问库办理，提高对客户企图识别精确率以及不竭提拔正在分歧场景下的泛化能力。
码上入会智享办事：为挪动互联网迅猛成长、满脚货车司机等新就业形态群体便利入会需求，市总工会正在原有手机“扫码入会”的根本上，积极开辟推广面向全市劳动者的入会“通用码”和面向特定下层工会的“定向码”。劳动者正在已通过皖事通进行同一身份认证的环境下，无需填写任何消息，即可“扫码”倡议入会申请。同时通过小法式中AI会员办理模块，实现微信端工会办理员身份同一认证、手机便利审核、动静及时提示等功能，并依托合肥大数据平台平易近政、医保、社保等消息和及时动态地舆空间消息支撑涵盖市、县（区、开辟区、财产）、乡镇（街道）、社区、一键入会即可智享合肥市总工会供给的形式新鲜、内容丰硕的“互联网+工会”普惠办事。
为了提拔户外劳动者的体验感，驿坐内还供给了应急药箱、桌椅、冰箱、微波炉、手机充电设备等一系列设备，充实考虑了户外劳动者的现实需求。这些硬件设备的设置装备摆设极大地便利了户外劳动者，使驿坐成为他们工做之余休憩的港湾。
推进办理评价数字化，出台《蚌埠市中小学教师分析评价指点看法》，搭建全市教师专业成长的积分制平台，生成教师成长评价演讲，智能教师成长径。开辟使用“聪慧+交换”的教师交换轮岗办理系统，成立“集团—学校—教师”大数据平台常态化运转机制，动态优化岗亭设置装备摆设，建立教师成长配合体，实现教师智力资本的跨区域流转。试点两年多来，正在全国各类的消息化典型案例评选中，蚌埠市有十多篇入选。正在省级和学科类优良课评选等勾当中，蚌埠市教师荣获安徽省一等及国度级励人数约200人。正在安徽省第13批特级教师评选中，蚌埠市通过率达94。4%。2022年正高级教师评审通过率达100%。我市也持续两次受邀出席全球聪慧教育大会并做交换讲话，多次被《》、等央媒报道。沈阳市、三亚市、市、上海市徐汇区等几十家单元来蚌交换调研扶植经验。可是，我们也认识到，受城乡、春秋等要素影响，全市泛博教师的数字素养参差不齐，相关培训工做需要持续加强。总结蚌埠的实践经验，能够归纳综合为：“以‘双区’营制，以机制夯实根本；以课题霸占难点，以案例激发思虑；以手艺支持，以数据变化行为；以群智汇聚力量，以协同构成共振；以引领标的目的，以立异实现方针。”。
四、利用结果：通过打制一套高效、智能且响应活络的12351客服手艺平台。该平台将提拔办事能力、优化职工体验，并赋能客服团队以更切确和前瞻性的视角办理日常操做。借帮AI手艺的集成使用，帮帮办理层洞察营业运转情况，及时调整计谋，并持续改善客户办事体验。平台可以或许实现数据驱动的办事优化和决策制定，进一步提拔办事职工的效率和结果。
（六）智能质检系统：智能质检产物是一款基于天然言语处置（NLP）手艺和语音识别（ASR）手艺，实现对客服核心全量数据的质检阐发的产物，通过供给智能质检、 抽检复核、智能进修、数据阐发等功能，处理抽样质检笼盖率低，人工质检客不雅性强、效率低、缺乏数据阐发问题。此中涉及的AI功能为：（1）声音阐发：阐发客服和职工的腔调、语速和音量，以加强通线）进修：操纵每次审查的成果继续优化质检尺度和过程。
智能化门禁系统：通过人脸识别手艺实现对进入人员的识别，保障了驿坐资本的合理利用，对进出人员消息进行记实。
做品名称：12351安徽省总工会办事职工热线AI聪慧话务案例报送单元：安徽省总工会做品详情。
宣城市宣州区总工会职工屋2023年2月正在“宣州区总工会”微信号上线运转，涵盖时政平易近生、事、文学文艺、时髦文娱、医药健康、财经办理、科技科普、家庭糊口、体育活动等公共阅读全品类线万余册、数字化期刊4000余册及有声听书10余小时的海量进修资本，并及时动态更新。关心“宣州区总工会”微信号，点击“职工办事”即可找到“职工屋”，初次登录须先注册并绑定机构授权码：xzqzgh。
案例摘要：2021年9月，蚌埠市入选教育部第二批人工智能帮推教师步队扶植试点，连系国度级消息化讲授尝试区和全国“聪慧教育示范区”建立根本；市级统筹，“政企校研”四方协同，市县（区）校联动，一体化推进；问题导向、精准施策，以智能手艺智推讲授实践，摸索“三环两场四化”的聪慧讲授模式；实现讲授评价“一键生成”，打制“人机协同”的功课模式；以智能手艺智推教师，建立“1+3+N”特色系统，“多点共享”协同成长；以智能手艺智推步队管理，推进办理评价数字化和交换轮岗智能化；构成新手艺帮推教师步队扶植的新径和新模式。蚌埠市深切进修贯彻习总关于教育的主要阐述和党的二十大，认实落实国度教育数字化转型计谋摆设，正在安徽省总体规划中找准落点、打破难点、打制亮点，全面鞭策数字赋能根本教育高质量成长，通过立异推进机制，讲授模式、径、教师评价，以人工智能帮推教师步队扶植，鞭策蚌埠教育高质量成长。
人脸识别手艺的利用也严酷恪守国度关于小我消息的法令律例，确保数据的合规存储取利用。同时，系统的数据存储采纳了加密办法，并设置了严酷的拜候权限，只要授权人员才能调取相关数据。
做品名称：AI赋能帮力合肥工会数字化扶植打制职工智“享”办事新模式报送单元：合肥市总工会做品详情！
操做步调：第一步：当快递员将快递放正在传送带上时，智能分拣机械人通过摄像头摄影识别物件类别。第二步：若是是大件，传送带就会将快递间接送往大件快递仓。第三步！若是是中件，传送带就会将快递送往中件快递仓入口，同机会械臂顺时针动弹，将中件送往中件快递仓。第四步！若是是小件，传送带就会将快递送往小件快递仓入口，同机会械臂顺时针动弹，将小件送往小件快递仓。待快递全数分拣完毕后，智能分拣机就遏制工做。竣事后，机械人会播报感激您的利用。
工会驿坐做为城市公共办事设备的主要构成部门，不只办事于户外劳动者群体，还正在展现城市文明抽象方面阐扬着积极感化。AI聪慧驿坐使得其正在功能上愈加多元化、便利化，也提拔了城市的现代化办理程度和办事水准。做为一种新的城市手刺，AI聪慧驿坐将成为城市文明扶植的主要构成部门，吸引的关心取好评。
AI婚配聪慧结交：为职工群众办实事、办功德、解难事，实情关心独身职工婚恋问题，聚焦青年独身职工婚恋难题，积极阐扬“红娘”感化，打制“合工结交”品牌，正式上线AI+“合工结交”独身职工联谊结交平台。借帮支流AI平台的识别能力，对职工正在上传小我照片，发送私信过程中呈现的违规消息进行智能审核，上传图片、职工交换的合规性，同时减轻后台人员的工做承担。系统采集拾掇填写小我材料和求偶前提（小我乐趣、爱好等），正在平台中打制人物抽象数字标签，将每小我的数字人标签正在人工智能模子中进行婚配，帮帮精准找到潜正在伴侣。小法式上线名来自党政机关、国有企事业单元、专精特新企业的独身职工入驻，1200余人次通过小法式报名线下勾当。
取此同时，系统还能够对驿坐内的人流量进行及时统计。通过度区域、分时段的人流数据阐发，办理方可以或许切确控制驿坐的利用频次和高峰时段，从而优化驿坐的资本设置装备摆设和办事内容。这种基于数据驱动的办理体例不只提拔了驿坐的办事效能，也为后续的驿坐扩建供给了数据根据。
（4）存储层：存储条理要用于系统办事过程中发生的录音和文本的存储。存储的语音文件一方面为行方日后查找材料及合规查抄供给靠得住数据源，另一方面为优化语料包进而优化识别引擎的识别精确率供给素材。文本文件可提取分歧维度的报表数据，做进一步数据阐发挖掘。
驿坐内配备有具备AI阐发功能的高清摄像头，可进行全天候的及时。系统除了保守的平安监测外，还引入了AI智能阐发模块，可以或许识别并抽烟、打斗、公物等不文明行为，并正在同一后台进行预警。视频回放功能支撑30天的汗青数据云存储取查看，保障了过后取证和问题逃溯的能力。
“AI赋能 帮梦工匠”立异勾当引见 一、“AI赋能 帮梦工匠”平台搭建，为职工找“一匹马” 通过取LiblibAI 合做开辟了专属庐江县职工的“生成式人工智能平台”，为全县职工供给AI手艺正在糊口中的现实使用，帮力职工科技素养提拔，激发泛博职工的立异思维。通过该平台职工能够进修、利用AI东西进行正在线图片生成、动漫制做、室内设想、建建及空间设想，视频、动画生成，正在线工做流、锻炼LoRA等功能。提高职工的工做效率，帮帮职工进修AI技术、拓展就业渠道。二、“AI赋能 帮梦工匠”讲授培训，帮职工“扶上马” 线长进修：该平台具有大量的讲授内容，涵盖AI根本学问和案例讲授、大模子援用等，职工能够通过平台进行线日组织“AI赋能 帮梦工匠”人工智能培训班，邀请业内专家、资深从业者采用“理论+实操”的体例讲课，让职工更好地舆解和控制AI手艺。培训期间师生配合利用AI软件创做《劳动者之歌》，视频165个。既确保了培训课程内容的质量和适用性，也无效地提拔了职工的AI技术程度，线余人。三、“AI赋能 帮梦工匠”赠送软件，送职工“走一程” 庐江县工会购买AI软件会员权益免费赠送给职工利用，如许不只降低了职工进修新手艺的门槛，也使职东西有大量的“零成本”实践机遇。操纵该平台提高了职工的工做效率、提拔工做质量、加强立异能力。四、“AI赋能 帮梦工匠”赛事推进，促职工“自动学” 正在培训班竣事后，庐江县总工会举办了“庐江县首届AI图片、视频大赛”，激发职工操纵AI创做的热情。角逐共收集AI图片200余张，视频50余个，正在全县范畴掀起以AI形式展示劳动者风度的新高潮。此次“AI赋能 帮梦工匠”立异开展，遭到了全县近3万人次的关心，博得所有参取职工的分歧好评，还收到部门职工的感激信，信中表达了工会为职工办实事，并但愿工会可以或许多举办雷同的勾当。
天长市总工会“AI健康管家”由天长市总工会结合第三方配合打制，目前正在天长市总工会微信号上线运转。职工通过微信号办事栏“健康之屋”进入平台当前，只需利用手机号注册登岸，就能够浏览查询进修各类心理心理健康学问，通过AI健康管家，用户能够通过语音、文字等体例取平台当令互动，征询各类取心理、心理健康相关的问题，包罗心理取心理的保健和疾病防止、活动健身、身体不适症状诊疗、药品学问取用药等。若是职工情愿完美响应材料，按要求填写小我响应消息，平台通过度析职工的根基消息，根据健康大模子，还可认为小我供给防止近视、饮食、健康减肥、癌症常识等定制化的健康管家式办事。AI健康管家融合了前沿的人工智能手艺，便利的语音取文本交互体例，让健康学问的进修变得愈加触手可及、轻松高兴，帮力职工建立愈加健康的糊口体例和更先辈的健康糊口。使用链接。
（四）智能呼入系统：智能呼入系统是正在智能学问库的根本上连系呼叫核心和IVR系统供给德律风呼入的语音应对系统。职工呼入职工办事热线后可间接设置装备摆设为间接进入智能呼入系统或通过按键选择性进入智能呼入系统。可为职工处理征询类、交办类、督办类等全营业场景语音办事，交互流程布局采用扁平化设置装备摆设，职工可正在从菜单间接语音说出想要征询的问题，从动按照射中学问点以及环节词消息供给精准的解答或打点办事。支撑播报打断，其矫捷性接近人工客服。此中涉及的AI功能为：（1）及时语音转写和阐发：退职工措辞时，及时将语音转为文本并阐发内容；（2）上下文加强的解答：考虑到职工的汗青互动，正在回覆问题时供给上下文加强的消息。
（2）办事层：次要包含对分歧营业的流程办理、呼入策略办理、呼出策略办理、呼叫使命办理、数据阐发办理。通过营业数据接口从第三方系统获取职工消息和语音文件，对此供给阐发办事、供给接口平台、搜刮办事。是整个语音办事系统的办事支持。
做品名称：池州市总工会AI聪慧驿坐项目报送单元：池州市总工会、中国电信股份无限公司池州分公司做品详情。
AI聪慧驿坐项目严酷遵照国度和处所关于公共办事设备扶植的相关律例，出格是正在数据现私和平安办理方面，项目采用了多条理的加密和权限节制办法，确保户外劳动者的小我消息获得无效。
池州市工会AI聪慧驿坐项目标扶植，不只是池州市总工会为改善户外劳动者工做和糊口前提的一项严沉立异，也是城市现代化办理程度提拔的具体表现。通过科技赋能，该项目实现了从保守办事到智能办事的升级，既提拔了劳动者的获得感，也为城市的社会办事系统注入了新的活力。将来，跟着更多AI聪慧驿坐的扶植和推广，这一项目将为城市的公共办事事业带来愈加深远的影响。
AI聪慧驿坐的扶植基于先辈的云计较、物联网、大数据和AI等先辈手艺，构成了区别于保守驿坐的多个焦点特色。
（二）运营办理系统：系统具备根本运营报表办理功能，支撑统计智能呼出相关数据包罗：通话数（接通量、总呼叫量、接通率）；使命完成度（已呼通用户量、使命名单总量、完成率）；通话时长（平均通话时长、总通话时长）；并支撑按时间段进行查看阐发；能按照分歧维度生成每日/周/月/年机械人话务统计的报表，并能供给专业的目标阐发，包罗营业类型、事发区域、职工、行业等主要目标。此中涉及的AI功能为：（1）机械进修 (ML)：对汗青数据建模，用于预测工单发生的可能性及其告急程度；（2）从动化流程排程：根据预测成果从动派发工单；（3）动态工单时间办理：预测每个工单的处置时间，并动态调整工单流程；（4）文本挖掘和内容理解：用于阐发工单描述，从动归类和提取环节消息。
AI帮手聪慧办公：结合科大讯飞，引入“Ai聪慧办公帮手”接入市总工会内部政务OA平台，优化工会内部办公流程，具体包罗公函写做、政策文档、文档对比、录音转写、文档协做、文本翻译、语音合成、文档翻译等功能使用。这些AI使用可以或许按照预设的模板和格局，连系工会工做的现实环境，快速生成高质量的文档和演讲。同时，它们还可以或许对大量数据进行智能阐发，为工会决策供给无力的数据支撑，帮力工会工做愈加精准。
摸索“三环两场四化”聪慧讲授模式，全面使用人工智能帮教，全市6000多个班级聪慧讲堂实现课前、课中、课后三个环节的全程聪慧讲授，贯通校内、校外两大场景，家校协同共育，实现讲授决策数据化、评价反馈立即化、交换互动立体化、资本推送智能化；研制《中小学聪慧讲堂讲授评价规范》，实现了聪慧讲堂讲授全流程的数字化评价和讲授成效的智能化阐发，讲授评价“一键生成”，通过扶植“因材施教大数据办事核心”，打制“人机融合”的功课模式，采集日常讲授过程中的功课、测练等数据，生成学谍报告，智能推送基于学情的个性化功课，切实减轻了教师正在阅卷、批改功课和安插分层功课方面的承担，辅帮教员“精准教”“高效研”。
目前，12351安徽省总工会办事职工热线万余名，帮帮职工逃回欠薪3600多万元，热线接通率、工单办结率和职工对劲度均连结正在98%以上。通过智能质检系统，质检824条录音，无效提高质检效率，话务员正在接听职工来电时充实操纵智能学问库系统进行法令律例、相关案例检索，可以或许快速精确回覆职工问题，削减通话时间，提高办事质效。
为进一步提拔职工屋扶植质量和阅读体验，宣城市宣州区总工会结合第三方对职工屋进行优化升级，强化数字赋能，通过给书屋配备AI馆员，推出AI征询、AI荐书、AI找书、AI读书办事，同时为每名会员供给专属AI帮手，增设视频荐读栏目等，为职工带来愈加便利、高效和个性化的阅读办事。当职工有任何疑问时，AI征询能敏捷给出精确而细致的回覆。AI荐书则按照职工阅读需乞降偏好，为其量身定制阅读书单。凭仗AI找书功能，职工无需正在书海中苦苦寻觅，就能轻松找到心仪册本。AI读书可帮帮职工快速阅读图书及期刊文章，无效进行学问的拾掇和归纳，阅读过程中若是碰到不懂的章节，点击“AI”，能够帮你总结文章内容，还能够将书中不睬解的内容发给它进行解析。专属的AI帮手，就像一位贴心的阅读伙伴，时辰陪同退职工身边，供给个性化的阅读。新增的视频荐读更是以活泼曲不雅的体例，处理职工书荒难题，数字人荐书官会按期为职工保举抢手图书和期刊精选文章。电子职工书屋由于“AI”人工智能的插手变得愈加温暖、风趣，成为职工群众们心灵歇息和学问涵养的抱负港湾，将更无力强化职工思惟引领，凝结职工聪慧力量，帮力全区经济社会高质量成长。
（1）使用层：由智能呼入系统、系统、运营办理系统、文字客服系统和智能质检系统构成，可认为多个场景的客户办事工做供给支持。
全方位办事配套设备：除根本设备外，驿坐还为劳动者供给了微波炉、应急药箱等办事，表现了人道化关怀。
（三）智能学问库系统：系统具备学问库功能，可认为外呼、呼入、正在线客服、质检营业供给强大的学问支持，是所有前端使用系统的学问中台，供给语义能力支持。用户可根据营业场景进行汗青资本的快速挪用，无须进行复杂搜刮，具备行业营业流程模板；支撑语义自测，能够验证机械人对于实正在客户问题能否能够一般应对。支撑学问点的快速增删改查和转移等操做，操做便利，进修成本低，便于交付后运营人员快速接办。此中涉及的AI功能为：（1）深度进修 (DL)：深度进修用于阐发并不竭更新学问库内容；（2）语义搜刮：改善检索效率，确保客服能快速找到所需消息；（3）多言语支撑：从动翻译学问库内容，笼盖更广的职工群体；（4）图像和视频阐发：连系视觉AI识别图像和视频内容，供给丰硕的支撑材料。
近年来，跟着城市化历程的加快，越来越多的户外劳动者面对着“吃饭难、喝水难、歇息难、如厕难”等现实问题。为处理这些搅扰，池州市总工会通过自建或共建的体例，不竭加强工会驿坐的扶植，旨正在为户外劳动者供给一坐式、便利、温暖的办事场合。到目前为止，池州市已建成590余家工会驿坐，笼盖跨越3万户外劳动者，累计办事跨越50万人次。
（一）智能外呼系统：系统全体流程设想实现可视化操做，便利总工会营业人员进行流程。系统可实现外呼话术导入、外呼验证、打断功能、人机协做外呼、录音合成、音量语速及播报气概调整、外呼变量设置等功能及时设置装备摆设。系统供给各通话维度报表，具备完美的数据展示和阐发功能，阐发呼中和呼后的使命施行环境。支撑对外呼的使命及时，包罗拨打成果统计、通话流量阐发、通话形态阐发、接通时段阐发，以图表的形式间接正在系统展示，可按照拨打批次、拨打时间、营业类型、拨打成果等多个维度及时展示外呼成果。此中涉及的AI功能为：（1）天然言语处置(NLP)：用于理解并响应职工查询；（2）语音识别(ASR)：实现语音到文本的，以辅帮文本阐发并响应；（3）语音合成(TTS)：将文本响应为天然流利的语音；（4）情境交互：通过深度进修理解分歧职工的具体布景和需求，供给个性化的响应；（5）多轮对话办理：操纵复杂的对话办理系统来维持和办理连贯的多轮对线）自顺应交互优化：及时调整交互策略基于当前对话的结果。
做品名称：“双区”驱动，四维立异，建立人工智能帮推教师步队扶植新模式报送单元：蚌埠市江淮聪慧教育研究院做品详情。
建立聪慧书院平台，实现一体化、分层式培训，线上线下夹杂，扶植线个，开设名师线场次岗亭勾当，实现“泛正在”。结合长三角地域合做学校，取新疆和地步区皮山县结对帮扶，开展收集等勾当500多场。实现“专递讲堂”的全市布点，区域联动、多点共享，推进教师协同成长。
然而，保守驿坐模式虽然无效缓解了一部门问题，但正在办事时效性和便利性上仍存正在不脚，特别是正在夜间和偏僻区域，办事空白显著。因而，池州市总工会决定对现有驿坐进行升级，推出24小时AI聪慧驿坐，确保户外劳动者无论何时何地，都能享遭到平安、舒服的歇息。此次升级首坐选定原商之都工会驿坐，驿坐配备了人脸识别系统、物联网手艺、室表里系统以及完美的根本设备，标记着我市户外劳动者办事进入智能化、精细化的新阶段。
智能AI：通过引入智能手艺，实现了对驿坐表里的平安办理，同时通过人流量统计提拔了办事的切确度。
（五）智能文字客服：多渠道智能客服可对接微信、微信小法式、APP、web、邮件、H5等渠道；多渠道智能客服平台次要分为4大部门：机械人客服、坐席工做台、系统设置、及报表四部门。此中涉及的AI功能为：（1）天然言语处置加强：通过深度进修理解和回应更复杂的职工征询；（2）自顺应进修引擎：跟着对话的进行，不竭进修并改良回覆精确性。
一、项目简介：“12351”安徽省总工会职工办事热线按照营业成长需要，采用智能客服处理方案，实现多个办事场景的整合，机械人外呼成果从动生成数据阐发报表，构成智能化、规范化的智能呼出系统，分阶段使用于坐席呼入、登记台账、坐席呼出、督办催办、回访通知等各类营业场景。通过可设置装备摆设的后台流程对外呼策略和外呼流程进行及时点窜优化，实现系统后台及时编纂呼出话术，及时生成语音文本的功能，使用NLP（天然言语处置）、语义的理解及精确回覆，精准对应分歧条理的客户需乞降分歧营业的呼出场景。同时实现机械人呼出取人工呼出系统的数据闭环对接，实现职工从登记、派发、审核、签收、确认、回访到质检的全闭环流程办理，节约人力成本，提高数据的平安性和工做效率，提拔呼出成功率和职工对劲度。
别的，数据化办理还能够实现对设备毛病的快速响应，一旦系统检测到设备非常，能够当即通知相关维修人员进行处置，确保驿坐的一般运做。
做品名称：宣州区职工屋AI智能“馆员”打制高效便利阅读新体验报送单元：宣城市宣州区总工会做品详情。
这是一款小区智能分拣机械人，它的功能次要是进行小区快快递分拣，当快递达到小区后各平台的快递员能够将快递放正在我们的分拣传送带上，智能分拣系统会从动识别快递的大、中、小件，别离将大、中、小件分拣到对应的快递仓，快递驿坐工做人员再按照已分类的大、中、小件做进一步的分类，最终已达到居平易近便当取件的目标。
合肥市总工会AI赋能帮力合肥工会数字化扶植打制职工智“享”办事新模式 为深切鞭策人工智能手艺退职工办事范畴的使用取立异，合肥市总工会以数据为焦点驱动，通过AI赋能聪慧工会网上聚“惠”平台，建立起一库、两头、N个场景的合肥聪慧工会数字化场合排场，开创了“互联网+”职工办事系统新模式，实现多渠道、全方位、一体化的工会办事，全面提拔职工的获得感幸福感平安感。
为确保驿坐资本的合理分派和利用，池州市总工会取池州电信合做，引入了人脸识别手艺。通过正在驿坐门口安拆智能化门禁系统，对进入驿坐人员进行识别，户外劳动者能够正在驿坐刷脸进入，避免了资本被无关人员占用的现象。同时也能够对进入驿坐的人员进行记实，便于办理。
蚌埠市入选教育部第二批人工智能帮推教师步队扶植试点以来，连系国度级消息化讲授尝试区和国度级聪慧教育示范区建立根本，市级统筹，全市一盘棋，市、县（区）、校联动，一体化推进。建立“UGBS”协同推进机制，凝结高校（U）、教育办理部分（G）、企业（B）、中小学校（S）等多方力量，构成教育成长合力。成立“蚌埠市江淮聪慧教育研究院”，组建“聪慧教育专家委员会”，实现高效协同的教育实践立异。
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